結婚してから我が家の朝食はパンになった。それまでは母親と２人暮らしで朝食はご飯だったんだけどね。まぁ母親もそれ程こだわってた訳じゃ無かったから、すんなりとパンに移行？したよ。

で、晩飯の話。

今夜はソースカツ丼、我が家では溶き卵のカツ丼は出てこないんだよね。だから息子達もカツ丼と言えばソースカツ丼で育ったから、初めてお店でカツ丼を食べた時にはびっくりしたらしい。えっ！？これがカツ丼？みたいな驚きだったみたい。

但し今夜のカツ丼は普段とはちょっと違ってたな、豚肉じゃなくて鳥だった。昨日のランチはヒレステーキだったんで、今度は豚

今日はチョイと野暮用が有ってお休み貰って早目に女房殿とお出掛け。でも用事自体は思いの外早く終わり、せっかくだからランチも済ませちゃおうという事に。

最近というか昨年冬から引き続いてステイホームやってたから、ホント久し振りにガッツリと外食したな。

Go To Eatキャンペーンのチケットが未だ残ってたんで、それを使って久し振りに豪華な？ランチとなった。

ここ１年何処に行くわけでも無く、じっと我慢の日々なんだから、たまにはこんな贅沢も良しとしておくよ。

これだけ新型コロナ罹患者が増えると、もう他人事じゃ済まされない。職場で陽性者が出るのも時間の問題かも。

勿論罹らない様な生活・行動するのは当然な事だけど、じゃあ注意していれば大丈夫かと言えばそうでもない。

という事で職場では以前から有った感染症対応マニュアルを改定、新型コロナを想定した内容を加えて全スタッフに紙ベースで渡した。

ところがところが、やはり机上の理論？と現実ってのは違うもので、思っていた以上に色々と不都合というか矛盾点が出て来た。

ましてやこれから入学・卒業・就職、そして春休みを迎える季節なんで、否が応でも移動し

コロナ禍で外出がままならない、色々と積もるものが有りいい加減にして欲しい！なんて叫びたくなるよ。

出掛けられないんだったら、先方から此方に来て貰う？しか無いか？なんて発想に辿り着く。

女房殿は『ホントはチョコレート買いに京都に行きたい』と本音？を漏らす。

昨年４月に画策した京都旅行の目的のひとつがこのチョコレートショップに行く事だったんだけど、新型コロナ禍のために全てがオジャンに。

いくらボヤいても行けないだから、だったらお取り寄せしたら？って言ったら、一瞬『エッ？』ってな顔して、その後にボソッと『その手が有ったかぁ…』と呟

何処にも行く気にならず、というか、そもそもはしゃぐ気になれ無い日々が続いてるし、それが何時まで続くのかも全く見当がつかない。

コロナ騒動が大きくなる直前の昨年１月に京都旅行を画策、旅館まで予約したのに２月末にキャンセル。それ以降全く出歩く気になれない。

そして『コロナが収まったら何処か行きたいね〜』なんて話すものの、じゃあいつ頃なら行けるんだ？といった目処が全く立たない状態が続くばかり。

昨年の夏ごろまでは『じゃあ何か美味しいモノでもお取り寄せしようか？』なんて言って実際にお取り寄せもしたけれど、最近じゃその気も失せてしまっ

消灯時にはそれ程とは思わなく、極々普通の冬の格好でベッドに潜り込んだ。あ〜、やっぱり布団の中は良いなぁ〜♫なんて思いながらね。

ところが夜中に目が覚めたんだけど、何だか暑い？仕方が無いので足を布団から出して寝直した。

今夜はどうなんだろ？？

晴れてると30〜39%、雨が降ると45〜50%位かな？我が家の湿度は。

インフルエンザや新型コロナウイルスを考えると50%前半が良いみたいなんだけど、中々そこ迄には行かないな。因みに居間と寝室のドアを全開にして両方の部屋に置いた加湿空気清浄機をフル稼動してる。

エアコンを使うと５ポイント位落ちるんだけど、感覚的にはもっと落ちてるような感覚なんだけどね。

２週間の隔離期間を終えて、清水の地にロティーナ監督がやって来た。

ロティーナ監督というとその戦術は守備重視のイメージが有るけれど、それは本人がキッパリと否定していたな。

昨季迄はレギュラー組と控え組の差が激しかったけれど、今季は各ポジションに複数のレギュラークラスを置き、伝統的？に仲良しクラブ的な感じのエスパルスに競争原理を取り入れた事もあり、選手も必死じゃないかな？

新型コロナ禍の影響で、未だ合流出来ていない選手が数名居るけれど、これはどのクラブも同じ条件。兎に角コロナ禍が収まらない限りどうしようも無い。

さぁ勝負の１年が

暖かい一日になり、我が家も仕事場もエアコン要らずでした。とは言うものの、シャツの上にはカーディガンを羽織っての一日だったけれどね。

仕事場のデスクには温度計置いてあるけれど、今日は20度を下回ること無く快適だったな。

天気が崩れるとの事で、居間の湿度は40%超えてたし。

この位の気候だと嬉しいなぁ。

ウチの法人では多くの事業を行っていて、災害に備え、いざという時のマニュアルを作成している。そしてそのマニュアルは毎年改定を行い、その都度スタッフに対して説明会を開催している。

さくねん秋から幾度となく検討を重ね、今月ようやくスタッフへの説明会にこぎつけた。

説明会では僕から基本的な心構えを説明、その後に今回改定した箇所についての詳細を説明、その後に質疑応答と進んだんだけど、そこでスタッフから出た質問に対してカチンと来てしまった。

『災害が有った時に出動しなければいけないんですが、仕事時間外や土日に出動となった時って時間外手当