今年度、新規採用職員の研修は辞令交付の日から３日間「公務員としての心構え」や「自治基本条例と協働のまちづくり」、「防災政策」などの研修を行ないました。

「鉄は熱いうちに打て」との諺がありますが、辞令交付の日から研修を始めている自治体は他にはないのではないかと思います。

５月には、４日間の「現場体験研修」として、「環境資源ギャラリー」でゴミの受け入れ作業や粗大ゴミの解体作業などを行なうほか「くにやす苑」で入所者・デイサービス利用者の生活支援補助などを行ないます。

また、「接遇研修」として、あいさつ等接遇の基礎知識の習得や接客時の