今月発売から数日でほぼ完売となったUNIQLOの特別コレクション・プラスＪ。事前に何種類かチェックしていたものの、何故か県内ではフルラインナップ店が無くて驚いた。

でもまぁ全店で一部商品は販売となっていたし、そもそもUNIQLOらしからぬ？お値段の商品ばかりで手も出ない。という事で無理矢理？納得して発売日を迎えた。

結局発売初日に今時のオーバーサイズのシャツを色違いで２着買っただけでお終い。まぁこんなものかと納得はしてたんだけどね。

ところが昨日UNIQLOからメールがあり、僕がお気に入り登録していたシャツの白がネット限定で復活したとのお知らせが。

せっかくの日曜日だというのに、何故か早起きしてしまう、特段予定があるわけでも無いのにね。

毎度の事だけれど、休みの日は自分一人で朝食を済ませて後はボケーっとテレビを眺めたり新聞の活字を追ったりして時間が流れる。

で、どの位時間が経ったんだろうか？寝室のドアが開いて女房殿が起きてくる。そこからようやくお休みの一日がスタートする感じかな？

女房殿も朝食をすませ、洗濯が終わり暫くすると『お買い物行くか？』と声が掛かり運転手兼荷物持ちの時間が始まる。

戻って昼食後は何も無い時間が過ぎて行くけれど、今日は『コーヒ豆買いに行かない？』と

何故か夜中に目が覚めてしまった…。

そんな時は出来るだけ時計は見ない様にしてるんだけど、たまたま枕元に置いてあったスマホに触れてしまい眩しさと共に時計が見えてしまった。

勿論そこからはもう一度寝なおすつもりだったんだけれど、時間が分かってしまったら何故か寝られなくなってしまった。

という事で今日は午後になった途端にガス欠状態…、マスクしててもあくび連発がバレてたと思うよ。

という事で今夜はこれにて消灯、おやすみなさい。

建て替える前は、玄関、居間、そして２階の寝室に置き、春から秋にかけては空気清浄昨日だけ。そして秋から花粉の季節が終わる頃までは加湿もしながら年がら年中使ってた。

そして平屋に建て替えた今も玄関、居間、寝室でこれまた年がら年中使ってる。

空気清浄機能だけで使ってる時は放ったらかしだけど、加湿機能も使うとなると、水を入れたり水受けやフィルター掃除は僕の役目、途端に忙しく？なる。

水の補充位は全く苦じゃ無いけれど、水受け&フィルター掃除は面倒なんだよな…。

これをやり始めると冬になったなぁと感じるよ。

監督を更迭して２連勝、これは戦術が整理されたためなのか？それとも解任ブーストなのか？てな記事が出ていた中での対札幌戦の惨敗。

選手もサポも『あ〜、やっぱりダメか？』なんて思ったとしても仕方の無い負けっぷりだった。

そして今夜のゲームはスタメン見て唖然とした。今日勝てないと監督更迭直後の２連勝が無意味になる瀬戸際なのに…。過密日程で致し方無いのかもだけどそれにしても、なんて感じたメンバーだった。

そして結果は良い意味で裏切ってくれたよ。

大敗直後の試合、コンディションは相手より不利な状態でフルメンバーを組めず、そしてアウェー。

もはや持病？の域にあるんだろうな、肩の関節痛。四十肩とか五十肩なんて言うけれど、もはやその歳を通過した身としては、肩の関節痛としか表現出来ませんな。

あれ？ちょっとおかしいな？と感じると、以前整体で教えて貰ったストレッチやるんだけれど、一時は治まってもストレッチサボるとすぐに再発。

今は湿布薬貼ってストレッチやってます。

まだスマホでこのブログ打てるから軽いのかな？

パソコンメールやらLINEでUNIQLOの情報貰ってるんだけど、ここ最近は『誕生感謝祭』のお知らせが頻繁に送られてくる。

今年はヒートテックやハイブリッドダウンパーカが期間限定で値下げされてたり、１万円以上買うとエアリズムマスクが貰えるなどと大々的にやってるな。オマケに先着でご当地銘菓が貰えたりもしてる。

正直に言って銘菓には全く興味無いし、踊らされたくも無いといった心理も働き、特段何かを買わなきゃといった衝動に駆られてはいませ〜ん♬

でもサイトを覗いてると、家にあるヒートテックシャツもそろそろくたびれて来たかな？この際せっかく安くなって

Go Toトラベル事業が新型コロナウイルス流行第３波の原因のひとつと言われている中、政府もようやく重い腰を上げた様に見えるけれど、都道府県知事の意向を踏まえてだなんて余りにも無責任な『逃げ』の姿勢がモロ出し状態だ。

一連の『Go To事業』は感染拡大防止と経済再生を同時にやるなどというそもそも矛盾した中身。でも実際には経済振興だけを目的とした事業である事は明々白々。

何故なら経済振興である旅費や飲食代には公費を投入し、感染拡大防止はそれぞれのお店にお任せ状態であり、国が感染拡大防止に手立てを考えいた節は無いからね。

先日もGo To Eat事業は終わ

ウチの法人では、かなり前から掃除当番と鍵開け当番があり、それぞれスタッフが回り番でやっている。

鍵開け当番サンは始業時間の８時半より30分程早く出勤し、建物のセキュリティを解除。掃除当番サンも同じ頃に出勤して、掃除機を使って執務室の床掃除、そしてゴミ捨てをやってる。

でもここに来て若手から『仕事は８時半からと決まっている。30分早く出勤が業務命令ならば時間外手当の対象では？』と言った意見が出された。

法律に則って言えば、若手の主張が正しく、時間外手当を支給しなきゃいけない。

でもね、そう言う若手だって、当番がセットしたポットの湯を

今夜は息子たちが来て晩御飯を一緒する予定だったんだけど、18時まえに長男から連絡が。

『◯◯県にあるウチの会社の関連会社でコロナの疑いがあった。僕自身は勿論接触はないけれど、社内の別セクションではその会社と行き来してる社員が居る。なので今回はやめておくよ』

という事で今夜は次男だけが来て一緒に晩飯と相なった。

さてはて、コロナも大流行の兆しありですな。