ほんの数日前、クリニックのあるナースが辞めたいと行ってきた。もう１０年以上勤めてくれている古顔である。昨年末からめまいが続き、疲れやすく、仕事が続けられないというのが辞める理由だ。更年期でもあり、婦人科にもかかっている。
　今日は電話で彼女とやや長話をしたが、ときどき休んだりすると他のナースに迷惑がかかるので、自分が辞めて、新しいナースを雇ってもらった方がいいと考えたらしい。彼女は自宅から３０分かけて自転車で通勤していて、めまいがあるので、こわくて自転車にも乗れないと言う。ずいぶんと慰留したんだが、本人の意志はかなり固まっているようだ。ま、ここ１－２週休んで考え直してくれないかと頼んだら、考えてはみますと言ってくれたが。
　もし彼女に辞められたら、看護師募集をして、新しいナースを雇わなければいけない。これが大変な作業でね。新聞広告を何度もやって、応募者と面接して、この繰り返しなんだから。そしてナースが決まったとしても長続きしないことが多いんだから。
　ナースが減れば、場合によったら診療時間を短くしなければいけないかもしれない。患者さんの数は、すこしずつ増えているというのに。その分、忙しくなってきているのも疲れる理由かな。
　さて、どうなることやら。なるようにしかならないが・・・
　しばらくは、釣り以外に、悩み事ができてしまった。
　ボクもナースが少しでも楽に働けるよう、努力をしなければいけないと思っている。